Si nos encontramos en lo que se ha dado en llamar la “batalla cultural”, resulta interesante tratar de comprender cómo es que cambian y evolucionan las ideas en una sociedad. Por eso, cuando un artículo revisa la literatura existente es de gran ayuda para quien quiera meterse en el tema. Así pasa con este artículo:  “Understanding Cultural Change”. Por Raquel Fernández, de New York University: NBER Working Paper No. 34077 JEL No. P0, Z1: https://www.nber.org/system/files/working_papers/w34077/w34077.pdf

“La influencia de la cultura en los resultados económicos ya no es controvertida entre los economistas, aunque sigue siendo ampliamente ignorada en muchas áreas de la economía. Este artículo aborda una pregunta diferente: ¿por qué cambia la cultura? La premisa subyacente adoptada es que la cultura cambia porque cambian los incentivos, transformando las acciones y las creencias. A continuación, se presenta una revisión idiosincrásica de la literatura que ilustra cómo el entorno (p. ej., la prevalencia de patógenos o la idoneidad de la tierra para el pastoreo) y las experiencias históricas (p. ej., la colonización, la guerra o la migración) pueden afectar las relaciones de poder en la sociedad y moldear las creencias de las personas. A continuación, se examina el papel de la nueva información e ideas (es decir, el aprendizaje) y, finalmente, el papel de las políticas en la configuración de los incentivos y el cambio cultural. Una segunda parte del artículo revisa trabajos que modelan los mecanismos del cambio cultural de forma más explícita, utilizando modelos cuantitativos para examinar la interacción entre los incentivos económicos y la evolución de las creencias o preferencias, y para estudiar la importancia de los mecanismos intermediarios. Dado que una de las transformaciones culturales y económicas más profundas de los últimos 150 años tiene que ver con los roles de género, este tema se repite en todo momento.”